El gobierno ha revertido su promesa de manifiesto de otorgar a todos los trabajadores el derecho a reclamar despido injusto desde su primer día en un trabajo. Ahora, el gobierno planea otorgar esta protección solo después de seis meses, tras las preocupaciones de grupos empresariales que advirtieron que la protección inmediata podría disuadir la contratación.
Esta decisión tiene como objetivo evitar que la legislación laboral enfrente retrasos en la Cámara de los Lores, donde ha encontrado oposición. A pesar de este retroceso, los nuevos derechos para el pago por enfermedad y la licencia por paternidad se implementarán desde el primer día, con una fecha de inicio prevista para abril de 2026.
Una fuente del gobierno indicó que la mayoría de los sindicatos apoyaron los cambios, aunque Unite expresó que este cambio de rumbo "dañaría la confianza de los trabajadores." En contraste, los grupos empresariales apreciaron el anuncio tras discusiones con los principales organismos industriales y sindicatos, reconociendo un alivio colectivo mientras aún expresan "preocupaciones sobre muchos de los poderes" dentro del paquete laboral del gobierno.
Actualmente, los empleadores deben navegar pasos legales adicionales si desean despedir empleados que han estado en su posición continuamente por dos años o más, justificando el despido basado en conducta, capacidad y siguiendo un procedimiento justo.
El plan inicial de los laboristas pretendía abolir este período de calificación por completo, reemplazándolo con un período de prueba legal de nueve meses. Este cambio fue una promesa importante del manifiesto durante las elecciones generales del año pasado, central en el Proyecto de Ley de Derechos Laborales de los laboristas. Los laboristas se comprometieron a establecer "derechos básicos desde el primer día," incluyendo licencia parental, pago por enfermedad y protección contra despidos injustos. Respondiendo a consultas sobre violar el manifiesto laborista, el Secretario de Negocios Peter Kyle afirmó: "No," enfatizando en cambio un compromiso para "unir a la gente" en lugar de enfrentar bandos opuestos. Explicó que el compromiso se había logrado de manera colaborativa entre "sindicatos y empleadores," afirmando que "no es mi trabajo interponerme en el camino de ese compromiso."
Ahora el gobierno propone instituir protección contra despidos injustos después de seis meses, renunciando al nuevo período de prueba legal. Sesiones recientes en la Cámara de los Lores han aprobado dos veces la implementación de un período de seis meses, retrasando el progreso de la legislación a través del Parlamento. Además, el gobierno anunció el establecimiento de la Agencia de Trabajo Justo, un nuevo organismo para supervisar estos derechos, previsto para 2026.